Правительство утвердило дополнительный выходной после рождественских праздников — но не для всех работников

Премьер-министр своим распоряжением установил, что понедельник после Рождества будет выходным днем для части государственных служащих. Решение связано с тем, что второй день Рождества в этом году выпадает на субботу, а по трудовому законодательству праздничный день, выпавший не в воскресенье, уменьшает норму рабочего времени на восемь часов.

Кому будет предоставлен выходной

Члены корпуса государственной гражданской службы получат выходной в понедельник, следующий за рождественскими праздниками. Это означает, что сотрудники административных органов вернутся к работе во вторник, и многие государственные учреждения будут закрыты в этот понедельник. Для них это означает последовательность из пяти свободных дней без необходимости подачи заявления на отпуск.

Право на компенсирующий выходной также предоставляется и другим работникам, трудящимся по трудовому договору с режимом работы «понедельник—пятница». Однако для частных компаний премьера указанный конкретный день не обязателен: работодатели самостоятельно определяют дату, в которую будет предоставлен день отдыха в счёт праздничного дня, выпавшего на субботу.

Варианты предоставления компенсации в частном секторе

Работодатель обязан учесть уменьшение рабочего времени в действующем расчётном периоде. Он может назначить компенсирующий выходной в понедельник после праздников либо в предыдущую среду — оба варианта дадут сотрудникам пятидневную непрерывную паузу. Допустима и любая другая дата в рамках того же расчётного периода. Сотрудник может подать пожелание относительно предпочтительной даты, но окончательное решение остаётся за работодателем. На практике многие работодатели идут навстречу таким просьбам, если это не нарушает работу предприятия.

Кому компенсирующий выходной не причитается

Лицам, работающим по гражданско‑правовым договорам (договор подряда, договор оказания услуг и т. п.), а также самозанятым по контрактам B2B.

Работникам, для которых суббота является обычным рабочим днём (например, при посменной работе или в рамках сокращённого/эквивалентного режима): в их графике праздничный день, выпавший на субботу, отмечается как праздничный, но он не даёт отдельного дня к отгулам.

Календарь официальных выходных на указанный год

В перечне праздников, отмеченных в календаре, значатся: понедельник Пасхального понедельника; праздник Конституции в мае; День Святого Духа (Зеленые святки); несколько августовских и ноябрьских дат; а также рождественский период: канун Рождества (24 декабря), первый день Рождества (пятница) и второй день Рождества (суббота). Соответственно, для отдельных категорий работников праздничная пауза продлится последовательными днями вплоть до понедельника, который официально объявлен выходным для корпуса государственной гражданской службы.

Итог

Решение о дополнительном выходном в понедельник после Рождества обеспечивает отдых для части работников государственной администрации и даёт возможность частным работодателям организовать аналогичную паузу в удобный для предприятия день в пределах расчётного периода. Одновременно закон чётко определяет, какие категории работников не получают право на такой компенсирующий выходной.