В период летних каникул многие школьники стремятся найти возможности подработки. Заместитель декана по инновационной деятельности юридического факультета Казанского федерального университета Лариса Кириллова рассказала о ключевых аспектах официального трудоустройства несовершеннолетних и обратила внимание на риски при заключении договора гражданско-правового характера (ГПХ).
Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор по общему правилу можно заключать с 16 лет. Однако закон делает несколько исключений. В 15 лет оформление соглашения допустимо для тех, кто уже получил общее образование — при условии, что работа будет легкой и не навредит здоровью. Кроме того, в 15 лет могут трудоустроиться подростки, которые оставили учебу в школе до завершения основного общего образования либо были отчислены, но продолжают осваивать программу в другой форме. В этом случае работа также не должна мешать обучению.
Для трудоустройства 14-летних граждан требуется письменное согласие законных представителей. Более юные соискатели могут работать только в сфере кинематографии, театра, концертных организаций и цирков для участия в создании или исполнении произведений. В этом случае необходимо согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства.
Режим работы несовершеннолетних жестко регламентирован. Для работников до 16 лет продолжительность рабочей недели составляет не более 24 часов, для лиц от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Если подросток совмещает работу с учебой в течение года, нормы сокращаются вдвое. В летний период действуют общие сокращенные нормы.
Максимальная длительность рабочего дня также ограничена: в возрасте от 14 до 15 лет — 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. Для учащихся, совмещающих работу с учебой, эти показатели снижены до 2,5 и 4 часов соответственно.
Лариса Кириллова напомнила, что для несовершеннолетних испытательный срок при приеме на работу не устанавливается. Также существует перечень сфер, где труд подростков запрещен.
Особое внимание юрист уделила договорам гражданско-правового характера. Если подросток фактически работает по графику, выполняет трудовую функцию лично и подчиняется внутреннему распорядку работодателя, такие отношения являются трудовыми и должны оформляться соответствующим договором.
При подписании договора ГПХ несовершеннолетний лишается гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом: сокращенного рабочего дня, ежегодного оплачиваемого отпуска и других. Работодатель оплачивает не факт работы, а результат, что усложняет получение выплат. Кроме того, зачастую игнорируются требования об охране труда и медицинских осмотрах.
Если договор ГПХ уже подписан, но фактически отношения являются трудовыми, юрист рекомендовала добиваться их признания через Государственную инспекцию труда или суд. Об этом эксперт рассказала на сайте КФУ.
Взгляд зумера: как культурные привычки влияют на обучение
В соцсети и на видеоплатформы — там быстро нахожу ролики и подборки. 39% (1056 голосов)
В онлайн‑энциклопедии, научно‑популярные сайты — нужны надёжные факты. 27% (736 голосов)
На выставки, лекции, экскурсии — люблю «живой» формат. 15% (411 голосов)
В библиотеку или книжный — ищу книгу, чтобы погрузиться в тему глубже. 10% (277 голосов)
Никуда — если урок закончился, я переключаюсь на отдых. 8% (212 голосов)
Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика
В Туле проходит выставка, посвящённая истории российского образования
ИИ, Вьетнам и рекорд заявок: как пройдёт Конгресс молодых учёных
Для добавления комментария вы должны быть авторизированы.
Учитель, ученик, ИИ – что меняется: интервью с Артёмом Соловейчиком, руководителем Индустрии образования Сбера
Как помочь воспитать автора своей жизни, обсудили на сессии Сбера на ММСО.ЭКСПО-2026
Учитель пишет с войны: как лицеисты и педагог вернули имя героя на обелиск
Разные условия для одних и тех же детей: как сегодня устроена среда в детских садах
Первая полоса в Пекине: китайские коллеги благодарят «Учительскую газету»
Решение проблемы с зарплатами учителей требует много времени, заявил глава Минпросвещения
«Отечество нам Царское Село» — к 215-летию Царскосельского лицея
День отца: почему вовлечённость папы – это не про «помогать маме», а про особый вклад в развитие ребёнка
18 октября – День отца: история и традиции праздника
Центр знаний «Машук»: педагоги из шести стран объединились для разработки образовательных проектов
Манифест свободы и человеколюбия: «Педагогике сотрудничества» – 40 лет!
Эмоции дошкольника: учимся понимать и помогать
19 октября – Всероссийский день лицеиста: история праздника
«КиноВЕЧЕ»: в Твери проходит XX Всероссийский фестиваль исторических фильмов
Президент Путин наградил медалью воспитательницу из Оренбургской области, защитившую детей
Единый день открытых дверей проходит в колледжах и техникумах «Профессионалитета»
Золотая Уфа встречает гостей: два дня профессионального диалога и вдохновения на педагогическом форуме
«Быть папой – это сама жизнь»: директор «Артека» о главных ценностях отцовства
Новые технологии в образовании: какие сервисы помогут учителям в будущем
Арт‑терапия для педагогов: как интуитивная живопись помогает справляться с тревогой
Речь ребёнка — зеркало семьи и общества: почему одних упражнений с артикуляцией недостаточно
Сетевое издание «Учительская газета» 12+
Зарегистрировано Роскомнадзором 6 июля 2012 года Эл No. ФС77-50440
Учредитель: АО «Издательский дом «Учительская газета»
Главный редактор: ЧУДИН Никита Викторович
Адрес электронной почты редакции: ug@ug.ru
Любое копирование материалов допускается с разрешения правообладателя и с указанием ссылки на издание.
Использование логотипа без согласия правообладателя запрещено законом
Пользовательское соглашение · Согласие на обработку персональных данных · Политика конфиденциальности персональных данных
Ключевой заголовок: Учительская газета (Online) || ISSN 1607-2162. Сокращённый заголовок: Учит. газ (Online)
