Структура и органы управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации»,  Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30 августа 2013 г. N 1015 г. Москва, на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление Учреждением осуществляется на основе принципов самоуправления коллектива, единоначалия.

Формами самоуправления Учреждения являются:

Наблюдательный совет

Общее собрание работников (далее по тексту – Общее собрание)

Педагогический совет

Родительский комитет, попечительский совет.

Органы самоуправления создаются и действуют в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе, разрабатываемыми и утверждаемыми в установленном настоящим Уставом порядке.

Компетенция Учредителя:

К исключительной компетенции Учредителя относится:

•           определение основных направлений, целей деятельности Учреждения;

•           утверждение, совместно с комитетом по управлению имуществом города Саратова, Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к нему, в том числе — утверждение Устава Учреждения в новой редакции;

•           назначение на должность директора Учреждением, освобождение его от должности, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений в соответствии с действующим законодательством, при условии наличия, доверенности, выданной главой администрации муниципального образования «Город Саратов»;

•           утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, сметно-бюджетной финансовой документации Учреждения;

•           участие в соответствии с компетенцией в проверках деятельности Учреждения;

•           привлечение директора Учреждением к материальной, дисциплинарной и иным видам ответственности при условии наличия доверенности, выданной главой администрации муниципального образования «Город Саратов»;

•           осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

Компетенция директора:

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от должности в соответствии с порядком, определенным муниципальными правовыми актами, — главой администрации муниципального образования «Город Саратов», либо по его доверенности – Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию иных органов самоуправления Учреждением и Учредителя. 

Директор Учреждения без доверенности имеет право на:

     а) представление Учреждения во всех инстанциях;

     б) распоряжение имуществом и материальными ценностями в соответствии с действующим законодательством в пределах предоставленных полномочий;

     в) прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством;

     г) утверждение структуры Учреждения, учебного плана, штатного расписания, графиков работы и расписание занятий, должностных обязанностей;

     д) установление должностных окладов (ставок) заработной платы, в том числе надбавок, доплат, выплат стимулирующего характера, в соответствии с установленной системой оплаты труда,  в пределах имеющихся средств;

     е) утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;

     ж) издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;

     з) распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки;

     и) контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

     к) назначение председателей школьных методических объединений  по предметам, классных руководителей, заведующих кабинетами, секретаря педагогического совета;

     л) решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Управляющего Совета Учреждения и Учредителя;

     м) заключение договоров (контрактов);

     н) утверждение Положения об Управляющем Совете, принятом на Конференции;

     о) осуществление подготовки и представление на утверждение Управляющим Советом публичного доклада по итогам отчётного периода;

    п) осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Управляющего Совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.

Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения.

Директор Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему обучающихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу Учреждения в соответствии со ст.ст. 32, 51 Закона РФ «Об образовании», а также требованиями тарифно-квалификационных характеристик и должностных инструкций.

Общее собрание работников Учреждения.

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

Права Общего собрания работников Учреждения:

     а) обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, принимать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему и представлять их на утверждение Учредителю;

     б) обсуждать проекты локальных актов Учреждения;

    в) рассматривать и обсуждать вопросы стратегии развития Учреждения;

     г) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

     д) избирать представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, Директор Учреждения,  первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников Учреждения.

Наблюдательный совет Учреждения.

Педагогический совет Учреждения.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет под председательством  директора Учреждения:

— обсуждает  и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

— анализирует портфолио педагогов и обучающихся для выявления направлений дальнейшего развития школы;

— организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

— принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов; принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе, переводе  в классы компенсирующего обучения или продолжение обучения в форме семейного образования;

— принимает решение о награждении выпускников Учреждения  медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»; Почетным знаком Губернатора Саратовской области, Нагрудным знаком главы МО «Город Саратов», нагрудным знаком главы муниципального образования «Город Саратов» «За особые успехи в обучении»

— обсуждает годовой календарный учебный график;

— делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий  Совет Учреждения.

Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.

Процедура голосования определяется педагогическим Советом Учреждения.

Решения Педагогического совета утверждаются приказами директора Учреждения.

Родительский совет Учреждения.